“关爱人才月”系列活动

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，努力把湘阴建设成为人才层次高、体制机制活、创新能力强、产业发展快的区域人才高地，在第二个“岳阳人才日”之际，我县自11月1日至11月30日推出“关爱人才月”系列活动，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

哪些活动值得期待？

让我们精彩抢先看～

1上线一个人才工作视频号

开设湘阴人才工作短视频平台，邀请专业团队拍摄人才招聘宣传片、人才活动、人才风采、人才政策讲解等方面的小视频，在平台上进行宣传、展播。

评选一个人才口号和logo

2邀请专家评审团对湘阴县人才工作宣传口号和形象标识（LOGO）征集活动所征集的3000余件作品进行评审，评选出湘阴县人才口号及logo，并延伸使用于人才工作各个活动及场合。

3举办一次政策宣讲

结合“四亮”主题活动和机关党员活动日，组建党员志愿小分队到县直单位、园区企业等人才主体单位进行政策宣讲，重点宣讲中央和省、市、县委关于人才工作的决策部署和政策要求，以及市委“人才新政”45条、县委“人才新政”36条。

4开展一次服务活动

科技、农业、文教、卫生等相关部门，要利用本单位人才资源优势，深入开展一次面向三农、服务基层的“科技文化卫生下乡服务”活动，可通过“科技下乡”“名师支教”“专家义诊”等形式，为广大群众传授实用技术、解决实际难题，同时要利用电视、网络等媒体对服务活动进行广泛宣传。

5组织一次人才研学活动组织博士团队、“四海揽才”人才团队开展一次研学活动，将他们从繁忙的工作岗位上短暂抽离，体验运动带来的快乐。通过组织研学活动，促使高层次人才热爱湘阴、了解湘阴、融入湘阴，加深对湘阴文化的理解，参与和见证湘阴的高质量发展，增强归属感。

6组织一次专家人才体检

组织开展2022年度市级高层次人才健康体检活动，切实关心关爱专家人才的身心健康，提升本县专家人才的服务保障水平，激励各类人才以更好状态积极服务全县经济社会发展。

7开办一期研修培训班

深入贯彻党管人才原则，加强高层次人才队伍思想政治建设，结合党的二十大精神组织专家人才开展国情省情市情县情研修培训。提高专家人才的政策理论水平和创新创业能力，促进高层次人才相互间的沟通交流，进一步把国情省情市情县情吃透，把面临的形势任务搞清，统一思想、形成共识、凝聚各方力量，为湘阴高质量发展献力献策。

8组织一场科技人才进校园活动

组织科技人才走进校园实施科普活动，引导学生动手动脑学习科技知识、培养团队精神和创新能力，播撒科学种子、传播科学精神，让学生享受科普资源，感受科学魅力。

9组织一次青年交友联谊活动

在青山岛举办篝火晚会，邀请青年文艺人才助阵，组织单身青年人才开展联谊活动，为单身青年搭建彼此相识、相知的交流沟通平台，拓展交友择偶渠道，推动解决单身人才的婚恋问题，促进和谐家庭与和谐社会建设，积极营造以人为本的人文关怀氛围。

10举办一次招才引智活动

结合我县在武汉开展的招商推介活动一并开展招才引智推介活动，现场组织开展湘阴“人才新政”36条政策宣讲、企业宣讲、聘请“湘阴引才大使”、人才招聘等系列活动，建立长效引才机制，吸引更多优秀人才来湘阴创新创业。加大宣传力度，充分展示湘阴求才若渴的城市形象，扩大人才集聚影响力。