“魅力两湖 相约金秋”青年人才联谊活动

为营造全社会敬才、爱才的浓厚氛围，着力打造“全国青年创新创业最向往的城市”，解决人才后顾之忧，增加青年人才的获得感和幸福感。10月30日，区人社局主办的“魅力两湖 相约金秋”青年人才联谊活动在龙凤谷举行，现场非常热闹。

参加活动的青年人才共有70人，上午十点，参观“两湖”创新区规划展示馆后，为减少因陌生产生的尴尬，大伙前往龙凤谷景区的玻璃栈桥等网红打卡点互动，气氛也越来越活跃。

网站工作人员 居楠：现在年轻人就比较喜欢沉浸于自己的小圈子里，所以交友就没那么广泛，这次非常好的高质量的交友活动，所以我就来了，能找到是最好的。

银行培训师 李晨：我觉得主办方对这次活动的安排和策划也是非常用心的，就是我在这中间感觉有非常良好的体验。

据了解，因发展需求，我区每年引进高学历人才2.6万人左右，为解决青年人才们的后顾之忧，区人社局协调统筹资源，形成工作合力，在七夕节、中秋节等特殊时间节点，广泛开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的人才交流交友联谊活动，形成常态化服务人才工作机制。

武进区引智中心主任 曾小林：如何解决他们的后顾之忧，我们人社部门联合我们区工青妇等相关部门，定期开展青年人才联谊活动，目的就是为了给他们创造一个良好的环境，拓宽他们的交际圈，最终让他们爱在常州、留在常州。

同时，我区对引进的人才给予政策、奖励等方面进行支持。今年还实施了博士后腾飞专项行动，最高奖励50万元。祝世超是个80后，2013年，硕士毕业后来到江苏南方轴承股份有限公司工作，主要负责轴承、离合器新产品研发、分析及优化等项目，工作两年后，他选择继续深造。今年1月份，再次以高学历人才被引进到武进开展研究工作。

江苏南方轴承股份有限公司技术副总  祝世超：感觉武进这边对博士 高层次人才资助比较大， 这是第一个原因，第二个原因就是我对这个技术还有更深层次的追求，对轴承和相关知识有进一步学习的愿望

武进区引智中心主任 曾小林：创新是第一动力，人才是第一资源，近10年来武进全区累计引进人才近23万人，高技能人才突破10万人，引进领军人才1084个，下一步我们人社部门将发挥高层次人才服务联盟的作用，进一步吸引人才为落实常州“532”战略和两户创新区建设注入新功能。

让城市气质散发独特魅力，让城市温度吸引青年驻足。今后区人社局将常态化开展交友联谊、公益志愿等活动，让城市与青年“热情相拥”，让青春与梦想“撞个满怀”。