阳性员工在按照规定居家隔离期间工资怎么算

山东省人社厅在回应民众疑问时明确，阳性员工在按照规定居家隔离期间，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬。

对于职工感染了冠病是否要照常上班的问题，广东省人社厅劳动关系处介绍，按照目前国家联防联控机制对冠病的定义还是乙类传染病，按照甲类管理。

按照规定，公司不能要求感染者休病假，因为要按照国家政策进行居家隔离，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能够在此期间解除这些感染者。