“热心”惠企，提供不打烊的民生“暖服务”

楼宇联合党委能够赋予基层党组织更多资源、更大活力、更强功能，逐步构建全域统筹、多方联动、集群发力、共建共享的党建工作新格局。

以“突出特色、打造品牌、集聚发展”的原则，打造“天宝健康城”特色楼宇，目前已初步形成健康产业的集聚；联合区直部门开展新冠疫苗流动车接种服务，主动送苗上门，在楼宇、企业聚集商圈设置临时接种点；设立“法惠金家岭”楼宇法律服务工作站，通过“专业化、精细化、品牌化”的法律服务，打造直接面向商务楼宇企业和白领的综合性、一站式服务型窗口；搭建“崂山区智慧微厅”大荣中心试点，将政、税、企、网格统合，开设大荣中心“智税微厅”，增强了纳税人、缴费人的便捷感、获得感，点亮了楼宇（商圈）税收共治的探照灯；坚决筑牢楼宇（商圈）安全防线，建设8个微型消防站，定期面向楼宇开展消防应急演练、定期检查排查楼宇消防设置；综合行政执法中队采取“无人机天上看、执法人员实地查”相结合的方式摸排楼宇违建、废物堆积等安全隐患；与区红十字会共建金家岭街道楼宇（商圈）蓝天救援队，开展了高楼索降逃生、溺水自救救人等知识的普及讲解，通过多方联动的方式多措并举地摸排化解楼宇（商圈）安全隐患。此外，还在打造千兆城市、实现楼宇“光改”等工作中跨前一步，主动对接通讯公司和物业公司，协调解决楼宇（商圈）网络设施难点87项。

为更好地服务楼宇职工，金家岭街道实行“街道备料，楼宇做菜，职工点单”的方式，整合各类党建服务活动项目17项，通过大走访、微信群、宣传展板等方式把摸底需求的问卷链接直接发放给楼宇职工，从开展活动的时间、地点、方式、内容等方面全面征集楼宇职工需求，形成了需求为先、双向选择的活动策划模式。鉴于楼宇职工业余社交时间少、婚恋需求较大，开展“红色鹊桥·金生金世”楼宇单身青年联谊会；楼宇职工对经济、金融相关理论知识的学习需求较大，“汇智·金家岭”专家智库平台专门面向楼宇职工开展“悦读荟”读书分享沙龙……“以职工需求为导向，细化一系列服务措施，让服务更有温度、更有人情味。”金家岭街道相关负责人表示，为了充分发挥联合党委的功能，街道开展活动联办，把企业职工喜闻乐见的活动送进楼宇。

凝聚红色力量，开创发展新章。下一步，金家岭街道将继续凝心聚力、改革创新，将党的政治优势、组织优势、宣传优势、统战优势和楼宇企业的智力优势、行业优势、专业优势相结合，形成服务群众的优势、破解难题的优势、提升安居和创业满意度的优势，用实际行动在高质量发展宏伟的交响乐中奏响每一个铿锵的音符，为建设成为新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区贡献红色新力量。