冠病疫情除了让居家办公成了新常态

一场冠病大流行颠覆了全球企业的办公方式和员工的通勤习惯。冠病疫情除了让居家办公成了新常态，全球多家企业也在这期间试行了四天工作制，让员工减时不减薪，每周工时缩短到32小时。

英国就有30家公司宣布，将从今年6月起展开为期六个月的试验计划，让员工每周只工作四天；员工继续领同样的薪水，但必须保持100%的生产力。这项由非营利组织“全球每周四天”主导的试验计划也在美国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚和新西兰等地展开。

疫情期间，许多西方国家都掀起“大辞职潮”，为挽留员工，更多公司和企业实行灵活工作制，也开始更关注员工的职场心理健康。

在英国开设摄影馆的史密斯坦言，他在疫情前就想让员工转成四天工作制，不过因为担心生产力受影响而犹豫不决。疫情来袭后，他不得不做出更灵活的工作安排，结果员工效率没减，最终赢得了他的信任。史密斯说，其公司转成四天工作制已有一年时间，他和员工都非常享受这样的工作安排。

准备参与这项试验计划的一家英国电信公司总裁韩斯立说：“大家都非常兴奋，包括我自己。”他补充道，多出一天的休息时间不仅提升员工的心理健康，也能让他们享有更多与家人团聚的时间。